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其实,我几乎是最后一个去面试的,面完回来灯都灭了,人也散了。

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第一轮群面,分为两个小组,自己就坐先做个公司简介,然后面试官出题自己五分钟思考时间然后小组讨论统一答案最后选定一个人陈述观点陈述完以后还会有一次补充机会。接下来就是英语了,几道选择填空,难度和高中英语差不多,然后一道问你有什么职业规划。利来老牌再说下二面技术面(3V3)吧,比较快,就是问了下项目,挨个问了一遍,这个时候必须对自己的项目很熟,他们问的也不深,但是如果对你的项目比较感兴趣的话,就问的稍微有点深了,但是一般只要项目是你自己做过的,基本问题不大。微创在选才时会更多地考虑人才本身的技能而不仅是一两张学历证书。

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给主人留下些什么吧!~~

杨莎2019-03-25

郝乐乐如有人跟你争leader没关系让给他,但是后面要从侧面不断提出自己的建议和框架想法,证明自己就是最专业的人,慢慢拿回主导权,最后就自然成了leader。

介绍自己你为什么想得到这份工作你期待的同事关系在同事交往中什么品质最重要你比其他人的优势在哪里什么是erp说一个最让自己骄傲的事情。

曹明广2019-03-25 11:19:30

还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。

孙启宇2019-03-25 11:19:30

但加入甲方或者乙方,都可以入行。,二面是三位面试官,面两个面试者,算是结构化面试吧。。带薪休假除了法定的各种假期,我们还人性化地提供每月一天的带薪病假。。

陈平2019-03-25 11:19:30

然后让我们用一句话介绍一下自己应聘的职位是一个什么概念。,本来我是想当晚拿到offer然后当着徐信的面据掉的。。楼主个人觉得AC面应该就是最后一关啦~希望大家的努力都能有回报,加油!楼主也希望能够有进AC面的机会,嘤嘤!。

张建封2019-03-25 11:19:30

要做好数列题,除非真的很有信心,不然最好还是好好利用现有的资源吧除了截图,我再附一个带很多IPAT数列题(有答案)的材料,是我整合在论坛里找到材料再加上部分网上资源里找到的题+我自己做出来的一些题。,每道题有2分15秒的时间,到时间会自动结束。。网速应该是没有问题的,建议可以试试用vpn哇,据说速度会快很多!一道题2分15秒,一定要自己点击提交,否则时间到了会提示超时,超时超过2次以上就会被锁账户,或者等待半小时以后重新登录)还没有收到wsi和二面通知,希望能有个好结果,大家都能拿到自己的dreamoffer~。

贺磊2019-03-25 11:19:30

3.持有至到期投资--利息调整的计算4.管理费用的核算范围5.资产负债表日外币折算6.交易性金融资产投资收益的确认7.股利支付8.行政事业单位的结余9.资产负债表日后事项不需要进行调整的事项10.研究开发费用的资本化11.持有至到期投资账面价值发生增减变动的因素12.企业所得税的应纳税所得额的纳税调整增加额13.持有至到期投资摊余成本的计算(二)简答题1.简述企业净利润分配一般程序2.简述全面预算管理对现代企业的意义回忆真的好辛苦!!终于写完了。,完了后他们的WL和LHT的简历还没打印,就去早上ZSW打的那儿打印。。这时我的同学,一个pp的mm到了。。

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